¿CÓMO TRABAJAMOS?

 

Operamos con metodologías ágiles a través de células de trabajo que se activan rápidamente para cada proceso encargado por nuestros clientes. Las células están conformadas por un equipo multidisciplinario comprometidos para ejecutar con excelencia los requerimientos y superar las expectativas de nuestros clientes.

Nos centramos en asegurar con calidad y precisión, el match entre las competencias / habilidades de los candidatos, la cultura organizacional de la empresa y sus aspiraciones en relación al cargo.

Nuestras redes de contacto multi industrias nos sitúan en el nexo entre la transformación digital y el capital humano que habilitan los cambios.

 

NUESTRA METODOLOGÍA


Nuestra metodologías evolucionan según las dinámicas empresariales, tendencias globales y avances tecnológicos. Los mecanismos de selección consta de etapas que incluyen entrevistas personales para medir habilidades técnicas, habilidades blandas, evaluaciones específicas con business case según el rol, análisis predictivos del comportamiento, desempeño histórico, validaciones psicolaborales, entre otros recursos.

Nos apoyamos en herramientas como Gamification para simular roles en un marco de observación interactiva y distendida, People Analytics para cruzar información de trayectoria laboral y desempeño de candidatos, Inteligencia Artificial & Big Data para para enriquecer el análisis de los perfiles, Test Psicológicos con profesionales de la ciencia del comportamiento apoyados por plataformas de software online para agilizar la evaluación y reporting de resultados, entre otras técnicas desarrolladas in house por nuestra firma.

Las herramientas tecnológicas utilizadas complementan el expertise humano desarrollado por nuestros profesionales a través de años de experiencia ejecutando proyectos de búsqueda y selección de talentos detectando habilidades, liderazgos, capacidades cognitivas, pensamiento analítico, trabajo en equipos, competencias profesionales, entre otros factores claves en la evolución digital de la empresa.