No seguimos el mercado. Lo definimos
Desde 2014, eHunting Latam es la firma especializada en IT & Digital Headhunting de referencia en América Latina. Nacimos con una convicción estratégica: la tecnología no transforma empresas por sí sola, lo hacen las personas correctas en los roles correctos.
No somos una agencia de reclutamiento tradicional. Somos un equipo consultivo que combina conocimiento profundo del ecosistema tecnológico, metodología de executive search y una red activa en más de diez países para garantizar que cada contratación genere impacto real desde el primer día.
Trabajamos con organizaciones que compiten bajo presión, que no pueden improvisar decisiones críticas de talento y que entienden que cada incorporación impacta directamente en su ejecución, su cultura y su rentabilidad. No reclutamos perfiles. Diseñamos ventajas competitivas.
Presencia en +10 países
Cobertura regional con conocimiento local del mercado IT
+2.150 profesionales incorporados
Talento tecnológico y digital contratado en empresas líderes de la región
99% retención a los 12 meses
Indicador clave de la calidad de nuestra evaluación técnica y cultural
98% satisfacción de clientes
Relaciones construidas sobre resultados medibles y confianza
Nuestros Orígenes
eHunting Latam surgió como un spin-off de ejecutivos digitales que lideraban comités de trabajo en asociaciones gremiales empresariales en América Latina. Desde la primera década del año 2000, durante la gestión de nuestros socios fundadores, se desarrollaron iniciativas de alcance regional tales como los Cyber Monday, Cyber Day, eCommerce Day, entre otros, lo cual nos consolida como un actor protagónico en la industria digital latinoamericana. Somos miembros activos de la APEC eCommerce Business Alliance representando a la región en los principales foros de economía digital.
Lo Que Nos Define
Especialización Exclusiva
Nos dedicamos exclusivamente al headhunting de talentos IT & Digital para el sector empresarial en América Latina. Nuestra experiencia y especialización nos permiten realizar una selección ágil, precisa y eficaz, garantizando que los candidatos estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Liderazgo Regional
Somos la firma de talento digital con más rápido crecimiento en la región, nuestro ADN digital nos mantiene permanentemente actualizados con las tendencias tecnológicas y profundamente conectados con el mercado laboral digital.
Metodología Ágil
Nuestra dinámica operacional descansa sobre metodologías ágiles, herramientas tecnológicas y experiencia práctica, lo cual nos permite abordar cada proceso de selección con alta precisión, desde la comprensión de las necesidades del cliente hasta el onboarding de la persona contratada.