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Primer Headhunter especializado en Transformación Digital
en América Latina

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THEY TRUSTED US

 

¿QUÉ HACEMOS?

 

Proveemos servicios de selección y atracción de Talentos Digitales para roles en Comercio Electrónico, Transformación Digital, Tecnologías e Innovación. Nuestro objetivo es conectar empresas con profesionales que habiliten la transformación de su empresa.

Experiencia y Trayectoria

Nuestro equipo cuenta con experiencia específica en la práctica digital, gracias a esto logramos una rápida alineación y comprensión de las necesidades de la empresa. La envergadura de los proyectos en los que hemos participado nos posicionan como un socio confiable en la atracción de los mejores talentos del mercado.

Precisión y Agilidad

Nuestra fortaleza se basa en la precisión y agilidad con la que identificamos y ponemos a disposición de nuestros clientes talentos sobresalientes. Esta apuesta por la especialización nos permite lograr el match perfecto de los profesionales requeridos. Hemos asesorado un número amplio de corporaciones lo cual nos ha dejado invaluables aprendizajes que aplicamos en cada proyecto en el que nos embarcamos.

Ámbitos De Acción

Nos especializamos en identificar y seleccionar talentos en distintos ámbitos:

  • data_usage Comercio Electrónico / Canales Digitales / Marketplaces
  • data_usage Customer Experience / Estrategia Digital / Innovación
  • data_usage Omnicanalidad / Data Analytics / Growth Marketing
  • data_usage Tecnologías / Inteligencia Artificial / Transformación Digital

Scope Sectorial

Proveemos servicios a una amplia variedad de sectores económicos, nos adaptamos a las dinámicas y necesidades de cada industria:

  • data_usage Retail / Consumo Masivo / Tecnologías / Telecomunicaciones
  • data_usage Servicios Financieros / Centros Comerciales / Transporte
  • data_usage Manufactura / Automotriz / Salud

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SOBRE NOSOTROS

 

eHunting Latam nace en 2014 como la primera firma en América Latina dedicada exclusivamente al headhunting de profesionales para roles de Transformación Digital.

Fundada en 2014, eHunting Latam nace como la primera firma especializada en selección y atracción de talentos para roles en Transformación Digital. Nuestro propósito es impulsar la evolución digital en la región, facilitando la conexión entre empresas y los profesionales más innovadores y disruptivos del mercado.

Más de una década de amplia experiencia nos posiciona como partners estratégicos de importantes compañías a quienes apoyamos en sus desafíos de innovación, transformación y excelencia operacional.

Nuestros Origenes

eHunting Latam surgió como un spin-off de ejecutivos digitales que lideraban comités de trabajo en asociaciones gremiales empresariales en América Latina. Desde la primera década del año 2000, durante la gestión de nuestros socios fundadores, se desarrollaron iniciativas de alcance regional tales como los Cyber Monday, Cyber Day, eCommerce Day, entre otros, lo cual nos consolida como un actor protagónico en la industria digital latinoamericana. Somos miembros activos de la APEC eCommerce Business Alliance representando a la región en los principales foros de economía digital.

Apuesta por la especialización

Nos dedicamos exclusivamente al headhunting de talentos IT & Digital para el sector empresarial en América Latina. Nuestra experiencia y especialización nos permiten realizar una selección ágil, precisa y eficaz, garantizando que los candidatos estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

Liderazgo y Diferenciación

Somos la firma de talento digital con más rápido crecimiento en la región, nuestro ADN digital nos mantiene permanentemente actualizados con las tendencias tecnológicas y profundamente conectados con el mercado laboral digital.

Metodología Ágil y Eficiente

Nuestra dinámica operacional descansa sobre metodologías ágiles, herramientas tecnológicas y experiencia práctica, lo cual nos permite abordar cada proceso de selección con alta precisión, desde la comprensión de las necesidades del cliente hasta el onboarding de la persona contratada, pasando por todo el ciclo de reclutamiento, selección y atracción de talento.

Sobre Nosotros

¿CÓMO TRABAJAMOS?

 

Operamos con metodologías ágiles que nos permiten ejecutar con celeridad y eficacia a través de células de trabajo que se activan en cada proceso que iniciamos. Estas células están conformadas por profesionales multidisciplinarios cuya motivación es superar las expectativas del cliente.

Precisión y Calidad
Precisión y Calidad

Nos enfocamos en asegurar un match preciso entre las competencias de los candidatos, la cultura organizacional de la empresa, y los requerimientos específicos y estratégicos del cargo.

Redes de contacto
Redes de Contacto

Gracias a nuestras redes de contacto nos posicionamos como un nexo entre los desafíos transformacionales de las empresas y el capital humano idóneo en cada proyecto.

Metodología
Metodología

Nuestro enfoque se basa en comprender la visión estratégica de la empresa, fortalezas, debilidades y desafíos. Nuestro rol es agregar valor disponibilizando talentos excepcionales.

Assessment y validación del perfil

Realizamos un diagnóstico de las capacidades de la empresa y la situación actual del negocio. Eso nos da claridad para asesorar en la definición del rol y del perfil requerido.

Proceso de atracción y selección

  • Reclutamiento
  • Evaluación y Entrevistas
  • Propuesta de Candidatos

Nuestra metodología se complementa con herramientas tecnológicas avanzadas que potencian la precisión y eficiencia de nuestro proceso:

  • IA Tools
  • Tests específicos
  • People analytics
  • Gamification
  • Gestión SaaS

VACANTES

 

Desarrollador Back End

Estamos buscando Desarrolladores Back End para reconocido holding con presencia internacional.

¿Cual será tu misión?

Desarrollar soluciones tecnológicas que cumplan con los requerimientos de negocio, garantizando el cumplimiento de altos estándares de calidad al utilizar las mejores prácticas de desarrollo y arquitectura.

Requisitos:

- Estar titulado(a) de Ingeniería en Informática o carrera afín. - Al menos 2 años de experiencia en el cargo.- Experiencia trabajando con Java y frameworks de Javascript (Node.js). - Residencia en Chile.

¿Qué te ofrecemos?

-Contrato directo con la empresa.-Crecimiento profesional y oportunidades de desarrollo.-Seguros, caja de compensación, aguinaldos, mutual, entre otros.Si te gustan los desafíos y cumples con lo requerido, envíanos tu CV a postula@ehlatam.com (Asunto: Nombre del cargo) ¡Te esperamos!"

location_city 100% remoto contact_mail contacto keyboard_arrow_down

Product Owner

Importante empresa del rubro financiero está en busca de Product Owner para sumarse a la gerencia digital

¿Cual será tu misión?

Liderar y definir la visión del producto digital, siendo responsable de planificar el trabajo que realizará la célula , priorizando aquellas acciones de mayor valor para los(as) usuarios(as) y compañía.

Requisitos:

- Titulado(a) de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. - Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de productos digitales o logística. - Manejo intermedio de Sofwares: BPM, SQL, JIRA y Excel. - Dominio suite Office (intermedio) - Experiencia liderando equipos

¿Qué te ofrecemos?

-Contrato directo con la empresa -Crecimiento profesional y proyección laboral -Seguro complementario de salud, convenios, aguinaldos y más Si te gustan los desafíos y cumples con lo requerido, envíanos tu CV a postula@ehlatam.com (Asunto: Nombre del cargo) ¡Te esperamos!

location_city Híbrido (2 días presencial + 3 remotos) contact_mail contacto keyboard_arrow_down

Desarrollador de Integraciones

Estamos buscando Desarrollador de Integraciones para reconocido holding con presencia internacional.

¿Cual será tu misión?

Responsable de expandir las funciones del negocio en forma de Integraciones (APIs), establecer las normas para acceder a las API y/o servicios, además de la forma de utilizarlas. Participar en la creación y documentación del Catálogo de Servicios Digital Regional de la división.

Requisitos:

Requisitos: - Ingeniero Civil/Industrial especialista en tecnología, Ingeniero informático o técnico de nivel superior. - Desde 1 año de experiencia en cargos similares.- Experiencia en OBS/SOA o IBM/API CONNECT- Inglés medio (técnico).

¿Qué te ofrecemos?

-Contrato directo con la empresa.-Crecimiento profesional y oportunidades de desarrollo.-Seguros, caja de compensación, aguinaldos, mutual, entre otros.Si te gustan los desafíos y cumples con lo requerido, envíanos tu CV a postula@ehlatam.com (Asunto: Nombre del cargo) ¡Te esperamos!"

location_city 100% remoto contact_mail contacto keyboard_arrow_down

EQUIPO

 

Con años de experiencia en el sector digital, nuestro equipo está conformado por profesionales apasionados por la evolución digital profundamente conectados con la actividad empresarial, y con amplias redes de contacto en el mercado laboral digital.

En eHunting operamos con metodologías ágiles para maximizar la eficacia del delivery. Las células están integradas por especialistas en recursos humanos, tecnologías de la información, negocios digitales, en conjunto con Product Owners y Scrum Masters.

Aldo Myrickmore_vert

Director Ejecutivo

Aldo Myrickclose email

Ingeniero Civil Industrial, Diploma en Management de la University of Derby, Reino Unido, apasionado por la innovación y transformación digital. Co-founder del Comité de Comercio Electrónico de Chile, pilar en la creación de iniciativas que han transformado la industria digital en América Latina tales como Cyber Monday y eCommerce Day. Consultor de empresas en procesos de transformación digital, participación en APEC, ONU y FEALAC.

Jaime Cifuentesmore_vert

Business Manager

Jaime Cifuentesclose email

Ingeniero en Finanzas, Diplomado en Gestión de Negocios. Socio en empresas de consultoría en capacitación y de marketing digital. Participó en programas de emprendimiento e innovación organizados por APEC en Taiwán y Centro de Capacitación Internacional Golda Meir, Israel. Amplia experiencia en asesoría a empresas, evaluación de proyectos, eficiencia operacional.

Lauren Ramírezmore_vert

Junior Consultant

Lauren Ramírezclose email

Psicóloga especializada en selección de talentos digitales y gestión del capital humano, con énfasis en process automatization y herramientas de IA aplicadas a la selección. Cuenta con experiencia en proyectos de talent acquisition y transformación digital para grandes organizaciones en la región latinoamericana.

Ingrids Portomore_vert

Senior Consultant

Ingrids Portoclose email

Psicóloga especializada en Carrer Success, certificada en IA generativa para ejecutivos y líderes empresariales, IT Recruiter, Gestión del talento humano, Técnicas para optimizar los procesos de selección del talento, nuevas tendencias, Effective problem-solving and decision making. Amplia experiencia en Selección para compañías a nivel Latam.

Arantxa Martínezmore_vert

Senior Consultant

Arantxa Martínezclose email

Psicóloga con especialización en psicología del trabajo y las organizaciones, certificada en Psicodiagnóstico Laboral. Con experiencia en Desarrollo Organizacional y Reclutamiento y Selección para compañías multinacionales, especializada en innovación y transformación digital.

Jesús Rodríguezmore_vert

IT Consultant

Jesús Rodríguezclose email

Líder del área de tecnologías, integraciones, desarrollo de software, servicios digitales y datos. Cuenta con experiencia en Data Science, Analytics, Software development, Digital Marketing, Performance, SEM/SEO e innovación.

Wendy Jiménezmore_vert

SEO and Digital Marketing Strategist

Wendy Jiménezclose email

Estratega en SEO y marketing digital con experiencia en posicionamiento orgánico, optimización del rendimiento web y desarrollo de productos digitales. Ha trabajado en proyectos digitales aplicando técnicas de Growth Marketing con impacto exponencial en el spin off del negocio de diversas marcas.

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